PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT, BUDAYA ORGANISASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN 50 KOTA

Nicco Nurman

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Adversity Quotient, Budaya Organisasi dan Training terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten 50 Kota. Sampel penelitian ini sebanyak 40 pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten 50 Kota dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis  data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara Adversity Quotient, budaya organisasi dan training terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten 50 Kota. Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh bahwa Adversity Quotient, Budaya Organisasi dan Training berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten 50 Kota.


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.